SERVICE 01
採用サイト制作
自社の魅力・現場の空気感を多角的に伝える採用サイトを構築。コーポレートサイトだけではなく、求職者が「ここで働きたい」と感じるストーリーを、デザインとコンテンツで設計し、応募意欲を高める採用サイトを制作します。
企業の採用ご担当者様へ
こんなお悩み
ありませんか？
PLOBLEM 1人の離職が招く損失
その損失、
採用コミュニケーション
設計サービス
の導入で
未然に防げます。
採用コミュニケーション設計サービスは
仕事の実態を
ありのままに伝え、
あなたの会社を
定着する人材から
選ばれる会社にします。
VALUE 採用コミュニケーション設計サービスができること
01
言葉にして届ける
現場の技術力や職場の雰囲気など、自社らしさを言語化します
02
価値観で選んでもらう
給与や待遇ではなく、社風や働き方への共感で応募につなげます
03
一貫して伝える
求人票・採用サイト・採用ピッチ資料まで、メッセージを統一します
![WEBメディア運用で培った「伝える力」を活かし、貴社に合った採用コミュニケーションをご提案します。まずはお気軽にご相談ください！ご要望に合わせて回答いたします [無料]相談・お問い合わせ](https://saiyo-lab.contenna.jp/hubfs/saiyo-lab/pages/service/banner.png)
SERVICE 提供するサービス
WEBメディアの運用で培った「伝える力」を採用に。
「誰に」「何を」「どう届けるか」を根本から設計する力で、貴社の採用戦略・採用ブランディングを確実なものへと変えます。
SERVICE 02
採用動画制作
テキストでは伝わらない現場の実態を映像で視覚化。求職者の応募意欲を高めるコンテンツとして活用いただけます。
SERVICE 03
採用ピッチ資料制作
面接・説明会で候補者の志望度を高める会社紹介資料。採用ブランディングの一環として、選考の場で刺さるプレゼンテーション資料を制作します。
SERVICE 04
求人原稿作成
求める人材が集まる求人媒体への原稿をヒアリングをもとに作成。仕事のやりがいや職場の雰囲気を言語化することで、自社に合う人材からの応募を増やします。
SERVICE 05
採用オウンドメディア
継続的な情報発信で採用候補者との接点を構築。社員インタビューや現場レポートなどのコンテンツを通じて、求職者との長期的な関係を築き、採用活動全体を支えます。
SERVICE 06
採用ツール導入支援
採用管理ツールの選定・導入をサポート。自社の採用手法・採用フローに合ったツールを提案し、運用定着まで伴走します。
STEP
採用を変える3つの
ステップ
戦略・メッセージ開発
徹底した現場ヒアリングと競合分析を行い、貴社が「選ばれる理由」を明確に定義します。
情報発信ツールの制作
言語化した戦略に基づき、サイトや動画、求人原稿など具体的なクリエイティブへ落とし込みます。
コンテンツの運用改善
公開して終わりにせず、データの分析と改善提案を行い、採用のPDCAを回し続けます。
Q&A よくあるご質問
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ご相談・お見積もりは無料です