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「多額のコストをかけて採用MAを導入したのに、なぜ応募や内定につながらないのか？」

その根本的な原因はツールの機能不足ではなく、応募の受け皿となる「採用サイト」や「届けるコンテンツ」といった土台にあります。   

本資料では、製造業の採用現場で陥りがちな5つの失敗原因を明かしたうえで、ツールを成果に直結させるための「土台直し」の手順を解説。

求職者の心理を踏まえたペルソナ設計やフェーズ別の情報発信、さらには応募意欲を高める採用サイトの5大チェックポイントまで網羅しています。

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