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製造業では従来の「待つ採用」から狙いたい人材へアプローチする「届ける採用」へのシフトが重要となってきています。そこで「届ける採用力」を高めるために活用したいのが、採用マーケティングです。

本ガイドでは、自社の採用課題に応じた支援タイプの評価基準をはじめ、製造業特有の技術力や魅力を言語化できる会社を含む、主要な採用マーケティング支援9社の特徴を解説しています。

選考辞退の防止や採用単価の最適化を目指す製造業の採用責任者・人事担当者に最適です。

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