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「いい感じに作ってほしい」という曖昧な丸投げ発注では、どれほどデザインを刷新しても採用成果にはつながりません。

製品開発に「図面」が不可欠な製造業と同じく、採用サイト制作においても課題や成功条件を明文化した「依頼の設計図＝RFP（提案依頼書）」を用意することが成功の不可欠な第一歩となります。  

本資料では、単なる制作作業の受託ではなく、成果を共に追う「戦略的パートナー」として制作会社を巻き込むためのRFP作成プロセスを提示。

発注前の社内整理から制作会社の提案精度向上、ミスマッチのない採用サイト構築までを一気通貫で進めたい採用責任者・人事担当者におすすめのガイドです。

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